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passion lead you

世界へ挑む人を支える
グローバル人材採用の
プロフェッショナル。

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世界と世界、
現在と未来をつなぐ

ITテクノロジーの発展がもたらしたのは、世界のボーダレス化だ。
国を越え情報やモノ、そして人が高速で行き来している。
誰もが世界と簡単につながれる時代だからこそ、
その相手とどのような関係を結ぶかが重要だ。
わたしたちは両者をつなぐ信頼の糸を撚り合わせ強くする。

情熱と挑戦

海を渡り、異国の地に挑戦しようとする人に吹く風はきっと向かい風だ。
それでも立ち向かい続けるのは、たどり着きたい場所があるから。
それでも前に進むのをやめないのは、胸に灯した情熱があるから。
わたしたちはそんな挑戦者を理解する良きパートナーとして常に寄り添う。

前へ進む情熱のタテ糸と
人と人が結ぶ信頼のヨコ糸で
布のように強くしなやかな未来をつくる会社
PLY

PLYとは

About Us

株式会社PLY(プライ)は外国人雇用のプロフェッショナルとして、
グローバル人材に関するさまざまなサービスを提供しています。

  • 目指す姿

    わたしたちPLYが目指すのは、国籍にかかわらず挑戦するすべての人に自由な選択と公平な機会が与えられ、共に成長持続できる社会です。

  • 価値観

    世界と世界、現在と未来をつなぐ
    情熱と挑戦

  • ミッション

    労働者人材の多様化・流動化・ボーダーレス化の潮流の中で戦略的なグルーバル人材のリクルートシステムを提供する。 グローバル人材の採用に関し、企業・個人双方に正しい情報・自由な選択・公平な機会の提供を約束する。 グローバル人材の採用を企業革新の機会ととらえ、採用前後における人材開発プログラムを通して企業の成長にコミットする。

  • 名前の由来

    PLY(プライ)という英単語には「船が定期的に往復する」という意味と、「糸を撚る」という意味があります。
    国境を越えて海を渡り、人と人との間に信頼の糸を撚り合わせるというメッセージを名前に込めて表現しています。
    さらに、情熱をもって自ら未来を切り拓いていく人をサポートしたいという想いから、
    “Passion Lead You to the future you deserve.” 
    (情熱があなたをふさわしい未来へと導く)
    のタグラインをつけ、PLY の頭文字に一貫したメッセージを込めました。

PLYはグローバルリクルートマーケティングという独自の考えにもとづき人材補充ではなく、人材補強となるグローバル人材を採用することを目的としたリクルートシステムを提供します。

グローバル人材採用に関する従来の課題

従来型の採用では、人手不足を補うことを目的としていたため、自社の成長のためにどのような人材が必要かを考えることなく、募集媒体に任せる形でいきなり採用をはじめていました。
現状の募集媒体にあつまるグローバル人材の多くは、自分がどんな職場でどのような働き方をするのかを理解しないまま、ただ「日本で働いてお金を稼ぎたいから」という漠然とした理由で応募しています。
そのため、企業と人材のマッチングが不十分なまま働くことになり、多額の費用をかけて採用した人材が短期間で辞めてしまうという課題がありました。

Before

従来の採用プロセス

媒体に依存し、いきなり募集を開始してしまうため
採用戦略の軸がない。

採用の結果

  • マッチングが不十分なため、入社後のギャップが大きい。
  • 人材が定着せずに慢性的な人手不足から抜け出せない。
  • 外国人は使えないという判断になってしまう。

グローバルリクルートマーケティングという考え方

わたしたちPLYが提唱するのが「グローバルリクルートマーケティング」の考えです。 グローバルリクルートマーケティングは、人材採用にマーケティングの考え方を取り入れたもので、従来の採用プロセスの前に自社が必要とし獲得を目指す人材を定義する「対象」と、ターゲットに自社の働き方や価値観などを伝える「認知」というプロセスが加わります。
さらに、採用後に「教育」のプロセスまで一貫して行うことで採用したグローバル人材がきちんと成果を出せるため、採用した企業の成長につながるのです。

After

PLYの採用プロセス

ターゲットを定めアプローチするため、
戦略的に最適な人材を採用できる。

採用の結果

  • グローバル人材の活躍で人材補強になる。
  • 人手不足の解消で既存社員にも好影響をもたらす。
  • グローバル化で海外展開などの可能性も見えてくる。

グローバルリクルートマーケティングで特に重要なのは
「認知」のプロセスです。

グローバルリクルートマーケティングにおける「認知」でのゴールは、グローバル人材が日本での仕事に対してもつニーズを理解し、そのニーズを踏まえたうえで自社がどんな価値を提供できるかを伝えることです。 採用面接の前からターゲットのグローバル人材とできるかぎり直接コミュニケーションをとり、ニーズと提供価値をすり合わせることで、画一的な採用ではなく人材ごとに最適なビザ種別での就労が可能となります。 PLYではグローバル人材とのコミュニケーションの方法のひとつとして、海外の大学などに通う学生のインターンの受け入れを推進し、グローバル人材と日本企業の積極的なマッチングを進めていきます。

海外学生インターンシップ制度とは

海外学生インターン
についての特設サイト
はコチラをclick!!

サービス

Service

PLYではお客様が達成したい経営目標に基づいて
グローバル人材の専門部署の役割をトータルで担います。

グローバル人材採用
戦略コンサルティング

「3000人の対応実績や経験から採用戦略を共に考えて実行」

今まで累計3000人のグローバル人材を日本企業に提案した実績と経験から最適化した人材を採用する戦略をご提案し、一緒に歩みます。

グローバル人材採用
サポート

「独自ネットワークから最適な人材を紹介」

PLYは独自のネットワークを活用して、募集段階から直接かかわり、PLYの厳格な基準で選ばれた人材から最適な人材採用をできるようにサポートします。

グローバルインターンシップ
サポート

「最適な人材採用のための海外学生インターンシップ活用をサポート」

適正判断の場としてインターン制度を活用し、会社にしっかりと適合する人材か十分に確かめてから採用できるようにサポートします。

海外学生インターン
についての特設サイト
はコチラをclick!!

チームビルディング
研修サービス

「企業とグローバル人材が共に成長できるように研修でサポート」

研修サービスによりスキルをしっかりと習得し、成果を出せる人材を育てます。またグローバル人材が活躍し、企業が発展できるように企業管理者・担当者向け研修をご提案します。

海外進出サポート

「海外事業展開もサポート」

研修サービスやサポートにより人材の定着を支えつつ、海外進出に向けた準備や貿易・投資に関する調査・分析サポートに対応します。

会社名

株式会社

本社所在地

神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-5 スリーワンビル202

電話番号

045-620-6535

設立日

平成30年6月27日

代表者・役員

  • 代表取締役 吉澤 靖司
  • 取締役 勝屋 伸太郎

資本金

700万円

事業内容

  • グローバル人材採用支援
  • グローバル社員・担当者向け研修受託
  • 有料職業紹介事業

免許・資格

  • 職業紹介事業 許可番号
  • 特定技能登録支援機関 19登-001679
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お問い合わせ

Contact

グローバル人材の採用にお困りの方は
ぜひご相談ください。

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株式会社PLY

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-5 スリーワンビル202

TEL 045-620-6535